марта
2018
Доставка сотрудников предприятия на место работы не является прямой обязанностью работодателя согласно российскому законодательству. В трудовом договоре может быть предусмотрен такой пункт в тех случаях, когда: работа производится вахтовым методом; в компании работают инвалиды; на место работы нельзя добраться экономичным
Доставка сотрудников предприятия на место работы не является прямой обязанностью работодателя согласно российскому законодательству. В трудовом договоре может быть предусмотрен такой пункт в тех случаях, когда: работа производится вахтовым методом; в компании работают инвалиды; на место работы нельзя добраться экономичным
Доставка сотрудников предприятия на место работы не является прямой обязанностью работодателя согласно российскому законодательству. В трудовом договоре может быть предусмотрен такой пункт в тех случаях, когда: работа производится вахтовым методом; в компании работают инвалиды; на место работы нельзя добраться экономичным
вернуться к новостям